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陜西丹鳳縣委組織部“三項舉措”鍛造過硬作風

2023-08-04 15:19:17    記者 周廷 通訊員 劉小琛

自陜西省“三個年”活動開展以來,商洛市丹鳳縣委組織部圍繞中心、服務大局,以“五聚五抓五促”為抓手,轉作風、提能力、抓落實、促發(fā)展,不斷鍛造黨性強、本領高、作風硬的組工干部隊伍,推動各項工作走在前、作表率,為“一縣五區(qū)”建設和高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

抓理論武裝,在“苦練內功”上下功夫。始終堅持把政治建設擺在首位,采取部務會、周一晨會、雙周組工講壇、專題研討等“四學”模式,深入學習貫徹黨的二十大精神、《中國共產黨組織工作條例》等,引導組工干部堅決捍衛(wèi)“兩個確立”,始終做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。實施組工干部專業(yè)能力提升計劃,采取集中輪訓、跟班學習、外出考察、掛職鍛煉等形式,累計輪崗交流6人,外出學習15人,掛職鍛煉3人,實現(xiàn)組工干部理論學習、專題培訓、實踐鍛煉全覆蓋。持續(xù)開展“讀寫講比”“奪旗爭先”活動,健全師帶徒、老帶新培育機制,著力培育“多面手”“業(yè)務通”組工干部。

抓一線錘煉,在“破解難題”上出實招。深化“五個到一線”活動,緊密圍繞項目建設、營商環(huán)境、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點工作,常態(tài)開展組工干部聯(lián)鏈條、包企業(yè)、抓項目、興產業(yè)活動,嚴格落實下沉基層、工作紀實、反饋通報、督查考察、對賬交賬五項制度,明確24名組工干部聯(lián)系包抓4個片區(qū),每名包聯(lián)干部每年承諾辦2至3件實事硬事,帶頭訪民情、辦實事、解民憂,切實增強各級組工干部打硬仗、解難題的能力。實施“一人一課題”調查研究活動,實行部長領銜、部務會成員帶隊,全體組織組工干部撲下身子、下沉一線,把脈問診、解剖麻雀,集中破解一批組織工作難點熱點問題。

抓自身建設,在“提升效能”上見真章。突出從嚴治部和激勵約束,常態(tài)化開展警示教育,完善廉政風險防控機制,教育引導組工干部守住廉潔底線和保密紅線。出臺《部機關股室和一般干部積分量化考核辦法》,推行“設崗定責、目標管理、限時辦結、效能考評”機制,建立任務領辦、過程管理、結果考核“三張”清單,評選紅旗股室6個、崗位標兵8名、宣傳之星10名,推動各項工作爭先進創(chuàng)一流奪紅旗。用好用活“三項機制”,對作風過硬、亮點突出的組工干部進行鼓勵激勵,對敷衍應付,工作推進不力的批評教育、追責問責,形成真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍。

農業(yè)科技報-中國農科新聞網記者 周廷 通訊員 劉小琛

編輯:李曉云

來源:中國農科新聞網
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